Ja. Beschäftigte können je nach Fall Bildungszeit nutzen, über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden oder Unterstützung durch den Arbeitgeber erhalten.

In Berlin ist insbesondere die Bildungszeit wichtig. Zusätzlich kommen bundesweite Programme wie Aufstiegs-BAföG oder das Qualifizierungschancengesetz infrage.