Fördermöglichkeiten
Eine geförderte Weiterbildung bietet Ihnen mehrere Vorteile:
- geringere finanzielle Belastung (auch für den Arbeitgeber)
- bessere Karrierechancen
- höhere Qualifikation und Fachkompetenz
- bessere Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
- neue Perspektiven für Angestellte, Arbeitsuchende und Selbstständige
Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und beruflichem Wandel wird gezielte Weiterbildung immer wichtiger. Förderprogramme helfen dabei, den nächsten Schritt einfacher und finanziell planbarer zu machen.
Indirekte Fördermöglichkeiten neben direkten Förderprogrammen
Neben direkten Förderprogrammen (z. B. Bildungsgutschein oder Aufstiegs‑BAföG) gibt es weitere Möglichkeiten, eine Weiterbildung finanziell zu erleichtern. Diese indirekten Förderungen können von vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern genutzt werden.
Häufige Fragen zu Fördermöglichkeiten für Weiterbildung
Je nach Situation kommen unter anderem Aufstiegs-BAföG, Bildungsgutschein, Weiterbildungsgeld, KOMPASS, Qualifizierungschancengesetz, Bildungszeit oder regionale Förderprogramme infrage.
Ja. Beschäftigte können je nach Fall Bildungszeit nutzen, über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden oder Unterstützung durch den Arbeitgeber erhalten.
In Berlin ist insbesondere die Bildungszeit wichtig. Zusätzlich kommen bundesweite Programme wie Aufstiegs-BAföG oder das Qualifizierungschancengesetz infrage.
In Brandenburg ist vor allem die Weiterbildungsrichtlinie der ILB oder das Aufstiegs-BAföG relevant.
Der Bildungsgutschein richtet sich in erster Linie an Arbeitslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen und in bestimmten Fällen auch an Beschäftigte.
Ja. Für Solo-Selbstständige ist insbesondere das Programm KOMPASS interessant.